Feedback vragen; dé brandstof voor persoonlijke ontwikkeling
In de ideale wereld heeft ieder bedrijf de cultuur waarin mensen van nature feedback geven wanneer ze zien dat iets goed, of juist niet goed, gaat. Actief. Elke dag. Samen!
Het doel is dat mensen bezig zijn om continu een klein beetje beter te worden. Feedback is namelijk de brandstof voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Een gebruiksvriendelijk performance management platform, compleet met een mobiele feedback app, helpt daarbij. Roddel en achterklap bij de koffieautomaat verdwijnt. Eenvoudig feedback vragen wordt hiermee realiteit!
360 graden feedback als vertrekpunt
Om écht te kunnen werken aan persoonlijke ontwikkeling is het essentieel dat mensen vanuit verschillende invalshoeken feedback vragen. Het introduceren van 360 graden feedback zorgt ervoor dat ook klanten, zakenpartners of andere partijen waardevolle input kunnen geven. Feedback vragen van al deze externe partijen helpt om een completer beeld te krijgen. Want wie kan er nou beter feedback geven dan de mensen waar je dag in dag uit mee samenwerkt? Door te beginnen met het vragen van feedback, neem je de spanning bij de feedbackgever weg. De vrager stelt zich namelijk open voor feedback.. In onze feedback tool kan je met behulp van een zelf samen te stellen feedback vragenlijst (met daarin meer dan 100 voorbeeldvragen) iedereen feedback vragen. Het systeem maakt het ook mogelijk om via een mobiele feedback app op ieder gewenst moment van de dag feedback te vragen en geven. Vergeet iemand te reageren? Geen probleem; het systeem geeft een aantal friendly reminders om zo toch de waardevolle input te verzamelen. Hierdoor wordt feedback niet langer alleen vanuit de manager of teamleider gegeven. Met deze stap worden juist de mensen betrokken waarmee dagelijks wordt samengewerkt.
Hoe geef je feedback?
De meest kritische collega wordt vaak overgeslagen als we feedback vragen. Terwijl juist daar het meeste te leren valt qua ontwikkeldoelen. De boosdoener is regelmatig dat de feedback te bot, direct of confronterend is. Opbouwende feedback geven is voor veel mensen dan ook lastig. De feedback tool van Treams helpt mensen te inspireren en uit te dagen om elkaar regelmatig van opbouwende feedback te voorzien. Met een voorgedefinieerde set van honderden vragen was feedback vragen (en geven) nog nooit zo leuk en eenvoudig! Kies je voor Treams dan wordt tijdens de inrichting gekeken naar de beste werkwijze voor jouw organisatie. Zo starten we in veel gevallen het traject met het aanzetten van onze complimenten-oplossing. Een paar weken later maken we ook de optie beschikbaar om verbetersuggesties te doen. Daarmee maken we de slag van uitsluitend positieve feedback naar positief kritische feedback. Het is ook een optie om direct alle functionaliteiten live te zetten, aan jou de keuze.
Direct aan de slag?
Zet vandaag nog de stap naar een volledige feedback tool. Het inrichten van de module ‘Feedback vragen’ is snel gerealiseerd en levert direct resultaat! Niet voor niets gebruiken duizenden mensen onze feedbackmodule in verschillende branches. Wil je meer weten over deze module? Neem gerust contact met ons op of vraag een online demo aan! Wij helpen je graag verder.
Overal en altijd feedback vragen
Mobile first! En dat geldt ook voor Treams. Dankzij de feedback app kun je feedback vragen waar en wanneer je maar wilt.
Ook stuur je in de feedback tool Treams eenvoudig een 360 graden feedbackverzoek uit, want wie weet er beter hoe jij presteert dan de mensen waar je mee samenwerkt?
Start met feedback vragen
Compliment!
Complimenteer mensen, focus op sterktes in plaats van zwaktes.
Complimenten zijn krachtiger als ze specifiek geformuleerd zijn. No worries, daar helpt onze feedbacktool je bij!
Stimuleer persoonlijke ontwikkeling en groei harder door feedback onderdeel uit te maken van de digitale gesprekscyclus.
Kies in onze feedback tool uit meer dan 100 vooraf ingeladen vragen of stel een eigen vragenlijst samen.
Leer mensen eerst om feedback te vragen, niet te geven. Door het stellen van een gerichte vraag krijg je betere feedback terug. Fijn voor de ontvanger en gever!
Feedback vragen op de doelstellingen die je hebt geformuleerd? Met één klik op de knop doe je dat via onze software!
Vier voordelen volgens onze klanten die ook jou verder gaan helpen!
Begeleiding
Door middel van hulpvragen leert de software hoe opbouwende feedback vragen en geven werkt.
Laagdrempelig
Dankzij de mobiele feedback app is het geven van (360 graden) feedback altijd en overal mogelijk.
Integratie
De feedbackmodule is te koppelen aan onze andere modules: doelen stellen en persoonlijke ontwikkeling
Het stimuleert
Te vaak vergeten we elkaar te complimenteren of waarderen. Nu niet meer!
