Vernieuw je HR-cyclus met behulp van drie slimme modules
In een lerende organisatie draait het om doelen stellen, feedback vragen en persoonlijke ontwikkeling. Treams biedt toegang tot een volledig geïntegreerd performance management platform waarin deze drie modules individueel of als totaaloplossing ingezet kunnen worden.
Onze software in vogelvlucht
Een lerende organisatie ontstaat niet vanzelf. Start vandaag nog talentontwikkeling door te starten met:
Doelen stellen
Feedback vragen
Maak het stellen van doelen laagdrempelig door het gebruik van onze software en werk op ieder moment bij met behulp van de mobiele app.
Vragenlijsten helpen om te komen tot realistische doelen met een duidelijke kop en staart.
De module faciliteert een continue gesprekscyclus waarin organisatiedoelen, teamdoelen en individuele doelstellingen voor iedereen inzichtelijk zijn.
Handige rapportages geven inzichten die nodig zijn om als team en bedrijf te groeien.
Wij maken beoordelen en belonen makkelijker (Yay!).
Je collega’s bedanken, complimenteren en tips geven wordt dankzij de feedbackapp eenvoudiger dan ooit.
De introductie van 360 graden feedback maakt het mogelijk om een completer beeld te krijgen van ontwikkelpotentieel.
Maak gebruik van de vragen uit onze vooraf ingestelde vragenlijst of bouw zelf een template.
Neem de feedback mee in de digitale gesprekscyclus om deze om te zetten in ontwikkeldoelen en leerdoelen.
Persoonlijke ontwikkeling
Stimuleer medewerkers om uit de waan van de dag te stappen en na te denken over leren en ontwikkelen.
Creëer een lerende organisatie door leren van en met elkaar te stimuleren. Wij helpen je om actief de kennis zichtbaar te maken die binnen de organisatie beschikbaar is. Vind elke leeractiviteit die je zoekt in één centrale kalender.
Faciliteer het proces van samenwerking tussen de medewerker en leidinggevende.
Wij maken van elk persoonlijk ontwikkelplan een levend document dat voor alle belanghebbende continu inzichtelijk is.
